大正区の介護職が集まって言いたい事を言う会にご参加いただきありがとうございました。
大正区で働く介護職の皆さんが集まる機会を作る本企画に、大正区在宅医療介護連携相談支援室も協力させて頂きました。

介護人材不足が社会問題となっています。新規人材登用の困難、介護人材の高齢化など要因は１つではありません。
現在介護職として活躍されている皆さんに、やりがいをもって働き続けて頂く事が大切です。そのためにも新しい技術や知識の習得、悩みを共有できる場、同業種や多職種との交流を通じてお互いに支えあい、介護専門職として成長する機会が必用です。

大正区の介護職が集まって言いたい事を言う会を開催したところ区内７事業所２５名の参加がありました。集まった皆さんで①他職種に言いたい事、②同業種に聞きたい事についてグループワークを行いました。各グループから以下の意見が発表されました。

①他職種に言いたい事
　訪問ヘルパーさんよりデイサービスへ

送迎が遅れる時は連絡が欲しい

利用者の拒否が強く（デイサービスに行くための）準備がすすまなかったが、送迎にきた職員さんが手伝ってくれた。とても助かった。

　デイサービスより訪問ヘルパーさんへ

利用者さんの状態を教えてくれて助かります

　訪問ヘルパーさんより医療者やケアマネジャーへ

利用者の状態をノートに記入しているが返信がない。読んでくれてますか？

　訪問ヘルパーさんより薬剤師さんへ

薬の説明を丁寧にしてくれてたすかります

　その他

デイサービスのノートが利用者の支援に役立つようにできないか？

②同業種に聞きたい事

利用者さんから『ヘルパーをかえて』と言われた時にどのように対応していますか？

介護拒否の利用者への対応について

ヘルパーのシフト対応について

利用者や家族から介護保険で出来ないサービスを希望された場合の対応

土日祝や早朝、夜間に働く場合、どんな条件なら働きたいか

災害時の対応（訪問中に地震などの災害がおきた場合）について

認知症利用者の対応について、相談するのが良いのか、事例検討するのが良いのか？

今後は大正区の介護職向けの交流会や研修会を開催する事が発表されました。
在宅医療・介護連携推進事業では、大正区の介護職向けの交流会や研修会に協力してまいります。